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富城實業最新招聘崗位人員人數及職位說明

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富城實業最新招聘崗位人員人數及職位說明

發布日期:2018-07-02 作者: 點擊:

一、行政人事主管,1人

(一)職位要求:1. 熟悉公司行政管理流程、人事管理流程,具備相應管理經驗。 2. 抗壓能力及適應能力強。  3. 具備良好的語言表達能力、溝通能力、協調能力、團隊管理能力。 4. 愛崗敬業、高度的責任心、正直、工作原則性強。

(二)工作內容和職責:1.在總經理領導下,負責行政人事部的日常管理工作。2.處理公司的行政事務和對外聯絡事務,充分發揮行政部的協調、服務和管理功能。3.協調公司內部各部門、辦公室各職能主管之間以及與政府有關部門、社區有關方面之間的關系.4.貫徹執行上級的指示決議,檢查督促各部門的工作落實情況。

(三)品貌端正,大專及以上學歷,年齡不限,男女不限,有C牌照者優先。


二、人力資源專員,1人

(一)職位要求:1. 人力資源管理理論基礎扎實,有創新精神。1.有一定的人力資源項目規劃和實施經驗。2、熟悉國家相關法律法規。3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程并能熟練使用相關辦公軟件。4.優秀的品行和職業素質。

(二)工作內容和職責:1.負責公司人力資源管理日常工作,協助上級掌握人力資源狀況,協助提升公司的人力資源質量。2.負責員工勞動合同的簽訂和管理工作,依據公司的用人規定,審核各職能部門的薪酬分配方案。3.受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,確保建立和諧的勞動關系,維護公司良好的雇主形象;4.負責各部門人員的日常考勤,及值班人員的排班、休息日協調。5.審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納.6.其它人事日常工作。

(三)品貌端正,大專及以上相關專業學歷,年齡不限,男女不限,有C牌照者優先。


三、行政專員,2人

(一)職位要求:1.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力。2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用辦公軟件和熟練操作辦公自動化設備。3.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。4.具有較強的人際溝通、協調能力,團隊意識強.5.形象好,氣質佳。

(二)工作內容和職責:1、在行政人事部領導的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。2、做好各類例會的通知和提案收集工作。3、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況。4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。5、做好部分外聯及相關證件或手續的辦理工作。6、完成行政部領導交辦的其他工作。

(三)品貌端正,大專及以上相關專業學歷,年齡不限,男女不限,有C牌照者優先。


四、化驗員,2人

(一)職位要求:1.有扎實的化學實驗方面的專業知識,熟悉各種檢驗手段、方法和標準,熟悉化驗室設備儀器的操作,熟悉產品生產流程。2.具有較全面的質量管理理論知識和實踐經驗,對現代企業質量管理流程、管理模式有一定的認識。3.性格穩重,有耐心,責任心強,工作積極主動,嚴謹、敬業,具有團隊合作精神。

(二)工作內容和職責: 1.了解化驗室各項規則制度,按照有關的質量標準和檢驗員操作規程及時準確的完成檢驗任務2.熟練操作化學儀器,準確出示化驗結果報告單3.定期做好各種試劑、試液的配置和儀器、器具的維護、校正工作4.按相關操作規程,積極認真的做好每次化驗結果,準確、真實的填寫化驗原始記錄和出具化驗報告單,做好各類化驗數據的整理記錄和保存,并做到相關數據信息的保密。5.配合本部門管理人員做好相關工作,確保生產的順利進行,參與研發工作。6.完成部門領導安排的其他指令任務。

(三)中專及以上學歷,年齡不限,男女不限,有鋁礬土、煤炭、剛玉化驗經驗者優先。


五、化驗主管,1人

(一)職位要求:1.扎實的化驗方面的專業知識和豐富的化驗室操作實踐經驗以及超常的問題分析能力。2.較強的抗壓能力、組織協調能力和團隊協作意識。3.認真負責,嚴謹正直,原則性強。4.計劃、控制能力強,文字表達能力強。

(二)工作內容和職責:1.負責一句公司有關標準,規范監督化驗、檢驗工作的開展。2.負責擬訂化驗、實驗操作規程,并在經批準后負責監督執行。3.負責擬訂實驗設備、儀器的維護、更新方案,擬訂有關具體工作計劃。4.向公司相關部分發送化驗數據或報告。5.負責本室的設備引進,技術的消化和轉化。6.組織進行研發工作。

(三)大專及以上相關專業學歷,年齡不限,男女不限,有鋁礬土、煤炭、剛玉化驗經驗者優先。


六、網絡管理員,1人

(一)職位要求: 1.能對網絡故障進行快速定位和排除,熟悉計算機硬件維護,各種網絡設備基本維護。2.熟悉網絡布線、公司集團電話布線、數字集團電話主機配置和維護等。3.良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強,具有吃苦耐勞精神.

(二)工作內容和職責:1.負責公司計算機軟硬件的日常維護及管理,公司計算機系統的備份和恢復。2.網路和服務器升級,備份、恢復和問題解決;3.設備和軟件的安裝; 4.電腦周邊設備安裝與維護5.熟悉網站制作流程,能夠獨立進行網頁開發與設計、網站日常維護等工作6.領導交予的其它工作

(三)大專及以上學歷,計算機或IT相關專業畢業,男性,年齡不限。


七、電鉗工,5人

(一)職位要求:1.工作認真負責,思維敏捷,反應迅速。1.熟悉機電設備的構造原理和性能,懂得完好標準,會排除生產中設備的故障,維修設備以及設備的維護保養2.有吃苦耐勞、樂于助人的精神3.有較強的時間觀念和安全意識.4愿意學習進步,能夠做到與時俱進。

(二)工作內容和職責:1.按公司要求和操作規程,負責公司機電設備的安裝檢查維護和檢修工作,及時有效地處理和預防機電設備故障。2.做好日常檢查防護工作,對機電設備故障原因做出分析并記錄,對為維護檢修做出記錄,總結經驗并匯報部門主管。3.積極配合企業生產,服務于于企業生產。4.做好設備日常安全防護,阻止設備不當操作和惡意破壞行為并上部門報負責人。5.電鉗不分家,相互支持,團隊協作,共同進步。6. 堅持實事求是,主動學習,不斷更新自身的知識系統和提升工作技能以適應企業的生產發展需要。

(三)中專及以上學歷,有相關資格證書及一定的工作經驗,年齡25-45歲。


八、財務助理,1人

(一)職位要求:1.具有財會類相當程度的學歷或教育背景。2. 熟悉相關結算業務,懂合同、證照管理。熟悉與財務工作有關的政策法律法規,能夠熟練使用相關的財務辦公軟件,有較強的數字敏感性和時間觀念。3.能夠熟練編輯制作各種財務報表。4.具有良好職業道德,工作認真細致、責任心強。5.能夠理解開源節流的企業資本運作理念。6.懂得企業合理避稅。

(二)工作內容和職責:1.協助主辦會計開展工作,做好會計業務,搞好會計核算和分析。2.審核財務單據,整理檔案,管理發票。3.協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產。4.統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告。5.協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作。6.保管和發放本部門的辦公用品及設備。7.完成上級指派的其它相關工作。

(三)中專及以上相關專業學歷,女性,年齡不限。


九、采礦監理,2人

(一)職位要求:1.能看懂各類礦山采礦工藝圖紙,熟悉丈量尺寸和計算。2.了解礦山的結構,工程驗收方法,質量標準的施工規范。3.掌握工程管理的知識,公共關系知識,內方外圓,具有一定的組織、協調技巧和較強的實施操作能力及較高的施工現場管理水平。 4.能妥善處理各種日常事務和突發事件,確保施工順利進行。5. 品德端正,職業道德好,服從管理,聽從安排,吃苦耐勞、對公司忠誠。

(二)工作內容和職責:1.熟悉礦山地址情況及礦層礦脈走向分布。2.熟悉采點規劃、開采方案、復墾方案設計。3.具有現場現場施工管理經驗。4.熟悉使用礦山測量儀器。 5.負責對技術標準,操作規范的檢查與執行,促進采礦施工現場管理的規范化,制度化。6.貫徹執行文明施工、安全施工有關規定和制度,消除隱患、杜絕事故發生。 負責工程款的核算管理,發放和預留。7.靈活多變而又不失原則地處理各種日常事務和矛盾沖突。

(三)大專及以上學歷、地質及采礦相關專業畢業,男性,年齡不限。


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